高校学术不端论文查重检测系统多语种、图文、抄袭查重系统
都说找工作金九银十，这次疫情突如其来给很多企业造成了严重损失，尤其是中小企业，可能未来三五年内都在恢复调整期，于是身边的朋友同学大都纷纷将目标限定在了安全稳定的工作单位，像事业单位，国企，而随着国考的临近，应届毕业生的紧张情绪快要到达峰值。论文，找工作，国考，所有的压力统统压在了应届毕业生身上，紧绷的神经一刻也不好松懈，生怕错过这个秋招的时机和应届毕业生的身份。这个身份到底能带来些什么？而普通高校和重点院校在择业的时候会面对什么？男生和女生在竞争同一个岗位的时候如何被人挑选？等等一系列的问题接踵而来，昨天参加某国企的招聘会，宣讲会上慷慨激昂的鼓动人心的话语，点燃了在场应聘者的希望，然而在接下来的面试环节，第一轮，我们6个同学，三个男生三个女生，面试官让我们介绍自己的生源地，家庭情况，学习成绩排名。不到 6分钟就结束了，凭借仅有的信息刷掉了我们三个女生，具体原因不得而知。我看到四位男生男生直接二面，其中三位是我们组，理工科，另一位是上一轮的以为男生，和他同组的女生也没有二面。今天一早起来，同去面试的朋友跟我说那个宣讲人是本科同学，微信告诉她，这次来不计划招聘女生。这又是何必？打着公平的旗号，误导我们投递简历，假模假式面试一通，然后说不合适，或者说回去等短信通知。其实大可不必这么假装，有的面试官还是很友好，对我说“您的简历做的很好，我就不浪费您的一张简历了。”
