高校学术不端论文查重检测系统多语种、图文、抄袭查重系统
第一部分毕业实习指导书一、毕业实习的性质、目的和任务毕业实习是实践性的教育阶段，是综合利用在大学里学到的理论知识来解决实际问题的基本能力训练，也是顺利完成毕业环节教育的基础和前提。通过毕业实习，达到了以下目的。2、帮助学生进一步消化，补充和强化所学专业理论知识。通过
个实践环节，检验所学知识的理解程度、把握程度和实际应用能力。检查学生和毕业论文（设计）相关的各种准备的计划性和完整度。3、有能力以学生为对象观察问题，分析问题，解决问题，结合学生所学的理论和实践，培养他们踏实踏实的工作作风，为今后自己在专业、岗位上的成长和发展打下基础。
2、毕业实习的基本要求1、虚心学习，勤勉探索，认真求教，总结和尊重实际工作经验，深刻理解会所学专业理论的适用性。2、为了保证毕业实习后的阶段（毕业论文）顺利进行，要求学生在实习中注意系统收集毕业论文（设计）内容的数据、资料，全面理解。深入了解毕业论文（设计）的相关背景，查阅相关文献，熟悉毕业论文（设计）的研究构想、技术途径、方法步骤及实际经营管理活动中现有的相关研究成果，为下一篇毕业论文的制作做准备。
、实习期间认真做好实习笔记，用毕业实习大纲中规定的内容收集、整理资料，实习结束后完成实习报告或调查报告。4、毕业实习在规定的时间内完成。三、毕业实习报告书的制作概要毕业实习报告书是毕业论文的“一般部分”，是毕业实习或调查的书面成果，是对某个特定工商企业的经营管理状况的全面介绍和总结，由学生到企业现场进行实地实习或调查，在了解该企业的经营管理经验的基础上，按照写作大纲要求收集资料，整理加工，制作完成的综合报告。
毕业实习报告的制作概要如下。1、企业的基本情况是企业的性质、隶属关系、地理位置、企业的历史沿革、企业的组织结构和管理体制等。2、企业生产运营管理的主要产品的生产规模、生产能力、业务流程、生产组织形态等。3、企业技术和质量管理企业的技术管理制度、方法及其执行情况、企业质量管理的制度、方法及其执行情况。
、企业人力资源管理员工人数及构成、工资制度及支付方法、人事管理制度及其执行情况，以及企业文化建设和人力资源管理的实际操作情况。5、企业财务和成本管理企业的流动资产管理制度和方法、企业固定资产和其他资产（例如无形资产等）的管理制度和方法、企业成本管理的制度方法、企业融资方式的制定、分析和决策、投资方案的计划、比较和确定实施、财务计划和财务预算的编排等。6、企业物资供应管理企业主要物资供应方式和仓库管理。
、企业销售状况企业的各种产品的销售量、利润水平、市场占有率、企业主导产品的生命周期阶段及市场销售饱和状态、企业销售管理体制和销售网络、企业销售人员构成及管理、激励措施。8、主要经济指标的分析和评价可以汇总清单。要深入分析和评价，包括（l）多年来的经济总量指标：产品产量、总产值、增值、销售产值；（2）经年经济效益指标：销售利润率、资本收益率、总资产报酬率、资本价值增值率、资产负债率、流动比率（或速动比率）等。销售利润率、成本利润率）
9，建议企业整体评价和企业优势和劣势分析；企业整体发展战略构想；企业发展中存在的问题和对策建议。
