高校学术不端论文查重检测系统多语种、图文、抄袭查重系统
很多人都在问，到底学校的排名与求职有没有直接联系呢？ 针对于这个问题，人力资源咨询公司Emerging针对全球就业能力排名做了一个详细的调研，该调研由THE独家发布，主要分享了顶尖公司的HR针对哪些大学的学生就业率情况。
《 2019年全球大学就业排名》总共有16所英国大学出现在中，完整名单排名包含全球250所大学。
如果需要《 2019年全球大学就业排名》全球250所学校的名单
其中5所是伦敦的大学，其余11所大学分布在英国各地。
剑桥和牛津占据前两个位置。剑桥大学是英国毕业生就业能力排名前10名中唯一的英国院校。
苏格兰的两所大学进入了整体排名，爱丁堡大学排名第92位，圣安德鲁斯大学排名第233位。
BBC报道研究表明：Graduates of 24 top UK universities are more likely to find work soon after graduating than those from other universities（英国24所顶尖大学的毕业生毕业后比其他大学的毕业生更容易找到工作）
罗素集团的学校80%的毕业生在毕业后的几周内就可以找到全职工作，然而其他的学校毕业生仅67%。而且企业经常会使用大学排行榜筛选功能，直接做简历海选。
罗素集团盟校包括6所金三角名校（剑桥大学、牛津大学、帝国理工学院、伦敦大学学院、伦敦政治经济学院、伦敦国王学院）、6所红砖大学（曼彻斯特大学、布里斯托大学、伯明翰大学、利兹大学、利物浦大学、谢菲尔德大学）、2所苏格兰大学（爱丁堡大学 、格拉斯哥大学）、威尔士和北爱尔兰最高学府（卡迪夫大学、贝尔法斯特女王大学）以及其他8所英格兰大学：伦敦玛丽女王大学、诺丁汉大学、南安普顿大学、纽卡斯尔大学、华威大学、杜伦大学、埃克塞特大学、约克大学。
由于有一些优秀的学校并不属于罗素集团联盟学校，比如说：阿伯丁大学、圣安德鲁斯大学、兰卡斯特大学，所以为了保证对求职者的公平，目前有一些企业开始引入一种新的招聘方式：blind application processes盲选是在候选人的简历和申请中删除所有身份信息的招聘过程。它可以帮助招聘团队评估候选人的时候，更多关注他们的技能和经验，而不是其他会影响判断的因素。以下是一些常见的身份识别详细信息，会在招聘的时候隐藏：
- 种族背景
- 性别
- 教育
- 年龄
